2024年4月《00230 合同法》真题及答案解析
山东大学自考本科法学专业的《00230 合同法》现在将整理的2024年4月考试的真题和答案解析公布，供大家学习参考。

三、简答题：本大题共4小题，每小题8分，共32分。

31.【题干】简述不适用继续履行的情形。

[答案](一)不能履行。

(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。

(三)债权人在合理期限内未要求履行。

32.【题干】简述承揽合同与雇佣合同的区别。

[答案]承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容，但两者存在一个最根本的区别，即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果，而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发，引出两者的具体区别如下:

首先，承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可，至于工作的过程则具有独立性和自主性，即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务，工作的独立性较弱，按照雇主的意志进行工作。

其次，由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的，定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱，整个劳动的过程都要接受主的管理因此在雇佣合同履行过程中，雇员所遭受的损害或给他人造成损害的，应由雇主承担赔偿责任。

最后，承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术专有技术)完成工作，例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作，例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。

33.【题干】简述租赁合同中承租人的义务。

[答案]支付租金:正当使用、收益、妥善保管租赁物的义务;维持租赁物原状;通知义务与容忍义务:不得擅自转租;返还租赁物的义务。

34.【题干】简述物的瑕疵担保责任的形态。

[答案]麦克利兰结合关键事件和主题统觉测量而提出的一种开放式的、行为回顾式探查技术，是揭示胜任力的主要途径。

四、论述题:本大题共1小题，共15分。

35.【题干】简述免责的债务承担的成立及生效条件及效力。

[答案]免责的债务承担之成立须具备如下条件:

(1)承担的债务须为有效债务。

(2)承担的债务须具备可移转性。

(3)免责的债务承担属于合同的一种，应当具备合同的成立条件和生效条件，法律、行政法规规定转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

债务的承担,无论是债权人与承担人达成的承担协议,还是原债务人与承担人达成的承担协议，都发生如下效力:

(1)承担人成为债务人，应当履行原债务人所应履行的债务，原债务人的债务因承担行为而免除。

(2)从属于债权的从权利，除法律规定或当事人约定外不因承担而受影响。

(3)承担人得以原债务人对抗债权人的事由来对抗债权人。

(4)承担人不得基于自己对于原债务人的抗辩事由来对抗债权人。

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